L'ESAT Le Clair Logis

REUNION GENERALE DU 8JUIN 2007

Compte rendu 1ere rEUNION foYER OCCUPATIONNEL DU 08JUIN2007

Pour commencer, Monsieur BALIN remercie toutes les personnes présentes à cette réunion et indique qu’il est très heureux de les accueillir dans cet établissement.

1er POINT :

a) Présentation du personnel

Avant de débuter cette réunion, Monsieur BALIN laisse la parole aux personnes assises à ses côtés pour qu’elles puissent se présenter :

Monsieur Philippe BALIN, directeur des établissements du Clair Logis,
Monsieur Jean-Christian LOLMEDE, président de l’association APIRJSO,
Madame Nathalie LAGARDE, directrice adjointe du Foyer Occupationnel,
Madame Virginie CREZE, chef du service éducatif du Foyer Occupationnel.

Monsieur BALIN présente aussi :

Madame CABUZEL, directrice adjointe des établissements du Clair Logis, Madame Laurence BERGER, psychologue des établissements du Clair Logis,
Madame Martine AMIARD, assistante sociale des établissements du Clair Logis.

Monsieur BALIN indique aux familles qu’un compte rendu de cette réunion leur sera envoyé individuellement et qu’il sera en ligne sur notre site Internet : www.leclairlogis.net.

b) Photos

Monsieur BALIN, précise que des photos seront faites pendant cette réunion et pendant la visite du Foyer Occupationnel pour agrémenter notre site Internet. Aussi, si des familles ne désirent pas être prisent en photos, merci de nous le signaler.

2ème POINT :

a) Ordre du jour et déroulement de l’après-midi

Cette réunion a lieu surtout pour vous donner les premières informations et présenter l’établissement aux personnes susceptibles d’intégrer le Foyer Occupationnel. Par la suite d’autres temps de rencontre (individuel et collectif) auront lieu pour des compléments d’informations.

Nous ferons une pause dans 50 minutes puis nous reprendrons la réunion et nous finirons cette rencontre par la visite du chantier.

b) Situation du Foyer Occupationnel dans le complexe des établissements du "Clair Logis", de l’IRéSDA et de l’association "APIRJSO".

Le Foyer Occupationnel s’inscrit dans un complexe d’établissements pour adultes sourds dont le premier bâtiment a été cédé à l’association en 2000 par l’évéché de …..
En remerciement, nous avons conservé le nom de l’école, "LE CLAIR LOGIS", qui est le dénominateur commun des différents établissements du site :

Un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) qui emploie 54 adultes sourds dans différents ateliers :

- atelier conditionnement (dont 20 adultes intégrés dans une entreprise de la région)
- atelier ménage (ici et à l’école du village)
- atelier cuisine (repas pour l’établissement, repas pour l’ADMR, pour une entreprise, pour un centre aéré, prestation traiteur : cocktails, buffets, repas chaud etc…)
- atelier espaces verts (entretien dans des entreprises publiques, chez des particuliers, entretien de notre site, etc…)

Un Centre d’Habitats avec différentes structures d’hébergement:

- une formule classique, type foyer, de 20 places (encadrement important, activités encadrées : sorties en ville, sorties organisées, etc…)

- service d’appartements « LA BUISSONNIERE » de 20 places également (colocation par maison) pour des raisons d’adaptation, nous avons décidé de construire des bâtiments pour nos adultes sur Oucques en remplacement de la Buissonnière.

- le SAVS, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale :(location individuelle d’appartement ou de maison sur OUCQUES, BLOIS ou VENDÔME) qui permet à douze adultes d’être accueillis de manière complètement autonome. L’adulte paie son loyer, fait sa cuisine, va au cinéma, etc… tout seul. Il a une vie sociale quasi ordinaire avec un encadrement très léger (un éducateur pour couvrir les besoins de 12 adultes). L’objectif étant, pour certain, de rejoindre le milieu ordinaire.

Voilà le principe des établissements du Clair Logis qui accueillent les adultes dès l’âge de 18 ans.

Tous nos établissements font partis de l’APIRJSO (Association de Patronage de l’Institution Régionale pour Jeunes Sourds d’Orléans) qui dirige également des établissements pour enfants sourds sur Saint Jean de la Ruelle.
Cette association prend donc en charge, dans la région Centre, des personnes sourdes de l’enfance à l’âge adulte, en milieu protégé et maintenant même des adultes qui seront dans l’incapacité momentanée ou définitive de travailler.

3ème POINT :

Mot du Président : Monsieur LOLMEDE

L’APIRJSO, Association de Patronage de l’Institution Régionale des Jeunes Sourds d’Orléans, dont le siège se trouve 26 rue Abbé de l’Epée à Saint Jean de la Ruelle. Pour mémoire, Abbé de l’Epée a enseigné la L.S.F. (Langue des Signes Française) à PARIS.

Les bâtiments de Saint Jean de la Ruelle, ont été donné en 1891 pour créer une école pour enfants sourds et cet établissement est dirigé depuis 1925 par l’APIRJSO qui a été reconnue d’utilité publique en 1952 ce qui est très important pour une association.
L’établissement accueil à l’heure actuelle en internat et externat plus de 100 enfants, garçons et filles, dont certains ont plus de 18 ans et qui sont en attente d’une nouvelle orientation ou qui finissent une formation.

Ces enfants sont scolarisés :

1. Dans le cadre de la SEES (Section d’Enseignement et d’Education Spéciale) :
- pour un certain nombre à l’extérieur avec une aide apportée par les professeurs de l’institution : l’IRéSDA.
- pour d’autre dans des classes internes à l’établissement.

2. Un certain nombre de jeunes plus en difficulté, sont pris en charge intégralement dans l’établissement dans le cadre de la SEEDAHA (Section d’Education et d’Enseignement pour Déficient Auditif avec Handicaps Associés).

3. A côté de ces jeunes qui sont les plus en difficulté, il y a une SPFP (Section de Première Formation Professionnelle) qui prend en charge l’adolescent pour des apprentissages à l’extérieur (15 ou 16 métiers proposés). Un certain nombre passe à la fin de leur cursus de formation des CAP, des BEP et même des BAC Pro.

Vous voyez donc qu’il y a un suivi de formation sur plusieurs années et un accompagnement qui peut conduire, pour certains jeunes qui en ont la possibilité, à des diplômes qualifiants.

A côté de cela, il y a les services du CAI (Centre d’Audiophonologie Infantile), qui accueille des enfants beaucoup plus jeunes sous forme de consultations. Il y a deux sections :

1. le SAFEP (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce) qui prend en charge les enfants de 0 à 3 ans. Ce service permet d’apporter des réponses au diagnostic de surdité s’il est confirmé, par le biais de l’appareillage quand cela est possible et par un travail avec les orthophonistes en particulier.
2. le SSEFIS (Service de Soutien à l’Education Familiale et à l’Intégration Scolaire) qui prend en charge les enfants de 3 à 20 ans. Ce service va accompagner les enfants tout au long de leur scolarité et cela peut aller jusqu’à l’obtention d’un diplôme.

Si nous sommes ici aujourd’hui, ce n’est pas par hasard, les responsables et l’ensemble du personnel se sont rendu compte qu’il y avait nécessité de prévoir l’avenir pour certains jeunes qui sont passés à Saint Jean de la Ruelle et pour lesquels il n’y avait pas d’intégration possible dans le monde du travail traditionnel ou protégé.
C’est pour cela que nous avons créé en 2000 un ESAT sur Oucques. Cet établissement fonctionne parfaitement bien. Lors de l’inauguration de l’ESAT, nous avions déjà le projet du Foyer Occupationnel. En 7 ans, nous avons créé, l’ESAT, le Foyer d’hébergement, le SAVS et maintenant le Foyer Occupationnel.

Voilà pour la présentation des établissements de notre association.

4ème POINT :

a) Organisation du Foyer Occupationnel

Le Foyer Occupationnel doit être opérationnel le 1er janvier 2008. C’est un bâtiment constitué de trois ailes d’hébergement de dix chambres chacune avec salle de bain individuelle et une grande pièce de vie commune pour les repas, les activités, etc… De façon à pouvoir accueillir un certain nombre de personnes à mobilité réduite, nous avons prévu des largeurs de couloir plus importantes sur une aile du bâtiment.
Pour accueillir les usagers dans de bonnes conditions, l’équipe de cadre (Directrice adjointe, Chef de service administratif, Chef de service éducatif, etc…), agrandie au secrétariat et à la comptabilité, sera embauchée au 1er septembre 2007. Tout doit être prêt pour l’arrivée des résidents (projet d’établissement, contrat de séjour, etc…)

L’activité principale sera l’accompagnement des adultes. En ce qui concerne l’organisation des activités, nous devons réfléchir car certains résidents auront besoin d’activités calmes et d’autres d’activités plus actives (l’établissement accueillera des adultes de 18 à 60 ans, voir plus). Nous avons pour but de faire sortir les adultes tous les jours pour qu’ils puissent tisser des liens avec l’extérieur, pas forcément sur Oucques (équitation, piscine, théâtre cinéma, etc…) Il y aura aussi des liens avec les autres établissements du Clair Logis :

- possibilité de prendre les repas dans le restaurant de l’ESAT,
- possibilité de faire des stages à l’ESAT (suivant les capacités des adultes accueillis).

Pour les retours en famille (week-end ou vacances), nous n’avons pas de restriction prévue. Par contre, il faut savoir que la totalité des frais, dans le secteur adulte, est à la charge de l’usager. L’établissement répond à un besoin sur toute la France et il sera certainement difficile d’organiser des retours groupés vers les gares pour diminuer les frais (la question pourra être étudier lors des Conseil à la Vie Sociale).

b) Admission - intendance

Nous avons reçu des dossiers, répondu à des personnes au téléphone mais à l’heure actuelle aucune décision n’a été prise concernant les admissions. Elles se feront au cas par cas. Par contre, la réalité de la chronologie existe et Mme AMIARD prendra contact avec vous si les dossiers ne sont pas complets.
Nous devons demander une autorisation de prise en charge par le département d’origine des résidents, car ce sont les Conseils Généraux de vos départements qui prennent en charge la totalité des frais d’hébergement et d’entretien, moyennant une participation des usagers. Cette participation qui est appelée "contribution" (et dont le montant est fixé par le département d’origine) est versée par les usagers à notre établissement qui la reverse aux Conseils Généraux concernés. Les dossiers doivent être bouclés avant le 1er Janvier 2008 car nous avons absolument besoin du prix de journée pour financer l’établissement.

c) Ouverture 365 jours

Le Foyer Occupationnel sera ouvert 365 jours par an.

d) Reconnaissance du handicap par la MDPH

Ce n’est pas le Président ou le Directeur qui décide de l’orientation d’un adulte. Il faut obligatoirement une décision d’orientation en Foyer Occupationnel de la M.D.P.H (Maison départementale des personnes handicapées, qui remplace la COTOREP) pour intégrer le Foyer. Ce n’est pas grave si vous n’avez pas encore cette décision, Madame AMIARD l’assistante sociale peut vous aider pour constituer le dossier.
Nous ne remettrons pas en cause une décision de la MDPH, par contre nous ne pourrons accueillir des usagers qui auraient besoin d’accompagnements médicaux quotidien, car il n’y aura ni médecin, ni infirmière sur le site qui ne sera pas un établissement de soins.(Cf : FAM : Foyer Accueil Médicalisé)
e) Agrément national

Notre établissement est habilité à recevoir des personnes en provenance de tous les départements de France, compte tenu de la rareté du handicap surdité. Cinq places doivent être réservées à des personnes du Loir et Cher.
L’autorité de contrôle sera le Conseil Général du Loir et Cher, même si le financement sera assuré par les Conseils Généraux du département de chaque usager.

f) Emménagement

Dans le cas de Foyer Occupationnel, l’aménagement de la chambre est à la charge du résident. Cependant, nous avons inclus dans le coût global du Foyer : les lits (120x140), les tables de chevet…
Par contre le résident prendra à sa charge ses draps, son linge de toilette, etc… Il pourra décorer sa chambre à son goût.

g) La loi 2002/2005

Voici quelques rappels de la loi 2005 qui ont été abordés pendant cette réunion :

La MDPH (Maison départementale des Personnes Handicapées), qui remplace la COTOREP, a été mise en place avec la loi 2005 et c’est elle qui décide de l’orientation des personnes handicapées.

Comme la loi 2005 nous demande de favoriser le maintien de l’usager dans son environnement habituel, nous garderons sur le Foyer Occupationnel, tant qu’il n’y aura aucune contrainte de soins, nos adultes sourds qui arrivent à l’âge de la retraite.
A ce propos, nous réfléchissons sur le projet d’un partenariat avec des Maisons de retraite pour accueillir un certain nombre de personnes sourdes, avec du personnel pratiquant la L.S.F.

La loi 2005 impose un conseil à la vie sociale à l’établissement. Nous avons invité ce jour, Mme MARTIN, présidente du Conseil à la Vie Social des établissements du Clair Logis. Il est à noter qu’elle représente également l’AEASHA (Association d’Entraide et Avenir des Sourds avec Handicaps Associés) avec qui nous entretenons de très bons liens. Le Conseil à la Vie Sociale est composé de représentants des résidents, des parents, des salariés, du Conseil Administration, du Directeur, d’un interprète et de la secrétaire.

La loi 2005 ne permet plus de faire une période d’essai pour les adultes handicapés (période ou les ouvriers de l’ESAT n’étaient pas rémunérés et qui pouvait être renouvelable). Par contre, nous pouvons recevoir un adulte pour effectuer une période de stage pour évaluer ses capacités.

La loi 2005 impose un palier incompressible sur les revenus des résidents (AAH, complément AAH, etc…).

h) effectif

Nous accueillerons 30 résidents et nous allons embaucher environ 30 personnes dont l’équipe de cadre que nous vous avons déjà présentée, celle-ci sera complétée par le personnel administratif et éducatif.

Un poste de lingère est prévu car les résidents ne rentreront pas régulièrement dans leur famille.

Pour la nuit, nous aurons la présence d’un surveillant de nuit. Cependant, nous vous rappelons qu’il y a tous les jours un cadre d’astreinte et que sur le Clair Logis, nous avons aussi un surveillant de nuit.
Le bâtiment est neuf, il sera équipé des dernières normes de sécurité obligatoires.

i) Qualification du personnel

Le personnel sera embauché avec diplôme et sera obligatoirement formé à la L.S.F. (langue des signes française) afin qu’il puisse communiquer avec les résidents.
A l’ouverture il y aura des mouvements de personnel car certaines personnes travaillant actuellement sur les Foyers d’hébergement ont fait une demande pour intégrer le Foyer Occupationnel.

j) Coordonnées de Martine AMIARD

Madame AMIARD, assistante sociale sera votre lien administratif. Elle peut vous aider entre autre à construire les dossiers pour la MDPH pour le cas ou ce ne serait pas fait. Vous pouvez la contacter au numéro de l’ESAT : 02.54.72.38.37.

Monsieur BALIN donne la parole à Madame MARTIN pour présenter l’AEASHA (Association d’Entraide et Avenir des Sourds avec Handicaps Associés).et invite toutes les personnes présentes à partir sur la visite du chantier dès la fin de l’intervention de Madame MARTIN.

INTERVENTION DE MADAME MARTIN

L’AEASHA existe depuis 2002 et comme Monsieur BALIN vous l’a précisé tout à l’heure, nous avons de très bons rapports avec l’établissement. Nous essayons d’apporter un plus aux adultes accueillis par le biais de la création et de la vente du calendrier de l’association. Nous participons aussi à des brocantes (dont celle du 14 juillet à Oucques), nous effectuons des demandes de subventions, nous récoltons des dons dans les entreprises et chez les particuliers. Nous venons de préparer un courrier de sollicitation pour toutes les entreprises qui travaillent sur le Foyer Occupationnel. Voici quelques exemples de dons que nous avons effectués à l’établissement :
- un écran, (sur lequel vous pouvez découvrir les photos de la construction du Foyer Occupationnel),
- un vidéo projecteur,
- une table de mixage,
- des enceintes,
- des ordinateurs,
- un baby foot,
- des jeux de société,
et nous avons financé le voyage et l’entrée au Parc Astérix pour une journée récréative à l’ensemble des ouvriers de l’ESAT et à leurs accompagnateurs, en septembre 2006. Cette journée a d’ailleurs eu un très grand succès.
Chaque année nous offrons aussi au moment des vacances de Noël une boite de chocolat à chaque ouvrier.

Nous remercions Monsieur BALIN pour cette journée d’informations aux parents et pour la visite du futur Foyer Occupationnel.

Cette réunion se fini comme convenue par la visite des bâtiments du Fo et sera suivi d’une collation.

Philippe BALIN